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接客を通じた対応力

来店されるお客様におきましては、比較的経済的に余裕のある富裕層のお客様が多数来店されますので、そう言ったワンランク上の方から学べるような事もあり、又、接点を持つ事が出来る事もメリットの一つだと思います。

実力主義。年功序列ではありません

通常の一般労働(時給制や月給固定)ですとよほどモチベーションが高く無い限りは成長して行く事が難しいと思います。

月給制度の工場勤務の方が、工場の生産性や、シフトや人間関係の事を考えるでしょうか?
コンビニのアルバイトの方、利益率や販売、仕事の効率の事を考えるでしょうか?

おそらくは、ほとんど考えることなく、ただ、淡々と目の前の作業をくり返すだけだと思います。
勿論、そのような環境でも自分をしっかり持ち、スキルアップ、自身の向上を意識することが出来る人材ならばどんな環境でも成長していけるとは思いますが、なかなか大変な事だと思います。

当グループでは実力主義で業務自体は大変ですが、仕事を覚える事が給料の増加に直結する為モチベーションを維持しやすく、それに伴いスキルアップ、自己の成長へと繋がります。

高収入

収入面におきましても、研修期間中の年収が312万円貰う事が出来、研修終了後年収370万円となり、年功序列ではなく実力主義、仕事の出来と勤続年数にて随時昇給昇格をおこなっておりマネージャーや幹部クラスになれば年収500万円+インセンティブ(歩合)となります。

経営幹部等は年収1000万円以上可能。

社員特典として、社用車無料にて使用可能
維持費、ガソリン代、保険代、全て無料。

マネジメントにおけるスキルアップ

マネジメントとは”評価・分析・選択・改善・回避・統合・計画・調整・指揮・統制・組織化”等いろいろな要素を含んでいますが、当グループでは幹部候補生の段階でキャスト管理をして頂きます。

最初は少数ではありますが、通常大手の会社に入社した場合マネジメントに携わる事なんてまず無いと思います。
更に優秀な人材が集まる大手企業でその優秀な人材を押しのけて始めて経験可能な事を当店では学ぶ事、経験することが可能となっております。

管理職

管理職はマネジメントと同様に中々経験する事があまりないと思います。

人を使うという事、これはある程度年齢や経験を積んだ人間が任される事が多いのですが、当グループにおきましては、研修期間を終えた頃から能力次第で人材育成業務を行なって頂きます。

人を育てる為に自身の成長は必要不可欠です。
強制的にレベルアップすることが可能です。
セントラルグループ5つの魅力

経験の有無は問いません!

やる気と結果が、目に見えて反映される
入社1ヶ月目より初任給303,000円
ナイト業界に対して、大きな不安をお持ちの方、
当社スタッフは、
面倒見の良い優しくて思いやりのある先輩ばかりです。
自信を持ってあなたをバックアップいたします!

「お客様との対応、接客」
「男子スタッフとの対応、管理」
「キャストの対応と管理」」

全てが難しいですが、楽しいです。
もしあなたが手ごたえある、やりがいのある職場を探しているのなら、是非等グループの門を叩いてみてください。

応募・お問い合わせ

0120-769-117
ウェイター・ウェイトレス同時募集
経験は・・・力だ!

仕事内容

飲食店におけるホール業務、ウェイター、ウェイトレス業務 及び 店舗運営業務、送迎、キャスト管理及び育成、インターネット管理

求める人材

やる気のある人、向上心があり、自身のスキルアップを求める人
業界をリードする当社でキャリアアップしませんか?

勤務地

北区本町岡山駅前
グループ店多数につき倉敷、水島地区での勤務も可能
※岡山県15店舗から勤務地の希望可

初年度年収

研修期間/312万円
研修期間終了時/370万円

モデル年収

年収450万円/35歳・アドバイザー [入社3年目]
年収1000万円/33歳・幹部職 [入社8年目]

+ 社用車無料にて使用可能 (ガソリン代無料、維持費無料、保険無料)

アルバイト

●ホールスタッフ

開店前の掃除、配膳、灰皿やグラスの補充や交換、お客様のご案内、厨房業務(ドリンクや軽い調理、盛り付け)

●送迎ドライバー

閉店後のキャスト送迎を行なってもらいます。
ガソリン代支給

時給1300円以上可能

研修期間は平日800円~、週末1000円~。※随時昇給あり
学生大歓迎・高校生不可・18才以上・1日4時間~可能

正社員

●研修生(研修期間)

ホールにてウェイターウェイトレス業務、店内清掃、ドリンクや灰皿の交換
お客様のご案内、厨房にて洗い物、ドリンク、軽い調理や盛り付け

●幹部候補生

上記業務に付随し、キャスト管理(出勤確認やモチベーション管理)
少人数ですが人材管理をしてもらいます。
人を育てるお仕事です。強制的に自身も成長しスキルアップして頂きます。
キャストのスケジュール管理、接客方法や営業指導、教育、アドバイス

●アドバイザー(主任)

上記業務に付随し、キャスト管理が増えます。
更に管理制度を上げて教育、管理にあたってもらいます。
又、部下やキャストから信頼を得られる人間力を身につけて頂きます。
営業に関しても指示命令を出して参加して頂きます。

●ホールマネージャー

主任職の精度を更に高めて頂き店内全体を管理運営して頂きます。
お客様の行動、男子スタッフの行動、キャストの行動全てに指示を出し営業の中核となります。

●経営幹部(店長)

キャストや男子スタッフの導入や指導、マネージャーからアルバイトの管理
指導・教育や、宣伝集客販売促進、インターネット等、店舗の全ての運営

募集要項

職種 (1)正社員・ホールスタッフ(研修生)
(2)アルバイト・ウェイター・ウェイトレス
応募資格 18歳以上
※要普免 ※未経験社大歓迎
勤務時間 (1)15:00~(実働8時間、残業有)
(2)21:00~
※店舗により異なる
休日 (1)週1日、公休有
(2)週末のみでも可
待遇 短期昇給、昇格制度、車通勤可、
寮完備、各種手当充実、社用車貸与
勤務地 岡山・倉敷の各飲食店
応募 電話連絡の上、履歴書(写貼)を持参ください。
 
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